Facebook Dan Job Hunting
Oleh Elliot Zovighian
Ahli Penulis Elliot Zovighian
Jadi ... Anda suka Facebook ya? Anda tahu bahwa Anda punya beberapa hal untuk dilakukan , tetapi mereka bisa menunggu . Hanya beberapa menit untuk mengejar ketinggalan pada teman-teman , kerabat , dan sejumlah orang yang tidak memiliki tatap muka kontak dengan dalam 10 tahun plus. Dan beberapa dari mereka Facebook " teman " adalah entitas hanya online.
Meskipun daya tarik untuk menunda-nunda , Facebook juga dapat menjadi alat yang berharga sambil mencari pekerjaan . Pengusaha posting update perekrutan. Pemburu pekerjaan posting update status pekerjaan yang mereka cari .
Anda harus memperhatikan batas-batas yang ada dan menghormati kebijaksanaan jika Anda akan menggunakan situs ini atau aplikasi .
Bersihkan gambar Anda . Hapus tag gambar yang tidak pantas , dan berhati-hati dari apa yang Anda pilih untuk posting .
Agama dan Politik yang ada - Nos ! Bila Anda sedang mencari pekerjaan , majikan masa depan usil Anda tidak perlu tahu jalan mana yang Anda pilih , atau keyakinan pribadi Anda .
Mengubah pengaturan privasi Anda . Ada beberapa dari mereka . Pergi melalui dan mengubah pengaturan untuk hanya mengizinkan orang yang Anda ingin melihat posting Anda dan profil . Berpikir dua kali sebelum menambahkan majikan Anda atau seseorang yang Anda bekerja dengan .
Pengusaha Sadarilah dapat dengan mudah menggunakan Facebook untuk menyelidiki dan menilai Anda berdasarkan profil Anda .
Ada beberapa berita orang dipecat dari pekerjaan untuk hal-hal yang mereka telah diposting atau sukai di media sosial . Sementara hukumannya berat , harus menjadi peringatan bahwa apa yang Anda pikir mungkin Anda Idaho pribadi sendiri adalah forum publik .
Jadi jika Anda berada di pasar kerja atau berpikir tentang mencari pekerjaan baru mengambil pelajaran . Majikan baru Anda bisa menonton Anda lebih dekat dari yang Anda pikirkan . Bila menggunakan alat media sosial sangat penting untuk mempertimbangkan bahwa gambar Facebook Anda , atau update status dapat dicari jika tindakan pencegahan tidak dilakukan .
Membuat profil Anda melengking bersih mungkin sambil memukul trotoar , dan Anda akan memastikan tidak ada peluang yang hilang memalukan .
Elliot Zovighian adalah pelatih kehidupan , pembicara, penulis , blogger adalah pemilik EZ Lifestyles , sebuah perusahaan pembinaan kehidupan dari Toronto , Kanada . Blog sehari-hari menawarkan artikel dan saran tentang topik, seperti keterampilan hidup , pekerjaan dan karier , hubungan, orangtua , video unggulan dan banyak lagi.
Rabu, 02 Oktober 2013
Pada Job Hunting : Tips Mencari Pekerjaan Keuangan
Pada Job Hunting : Tips Mencari Pekerjaan Keuangan
Oleh Marion S Wendell
Ahli Penulis Marion S Wendell
Mencari pekerjaan keuangan dapat sedikit luar biasa , terutama karena ini adalah industri yang kompetitif . Tantangannya juga lebih terasa oleh mereka yang melamar untuk posisi entry level . Investasi dan keuangan profesional benar-benar menerima banyak resume dari mahasiswa dan pencari kerja setiap hari , sehingga sulit bagi setiap orang untuk mendapatkan pekerjaan yang sangat menguntungkan dan diinginkan oleh banyak orang . Industri ini juga merupakan salah satu siklus , yang berarti banyak kesempatan kerja tergantung pada kondisi saat ini pasar saham . Bahkan jika ada berbagai pilihan ketika datang ke lowongan pekerjaan , itu penting bahwa Anda menemukan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda , minat , serta latar belakang pelatihan . Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda dalam berburu pekerjaan Anda .
Sementara perusahaan dan pengusaha tidak mengharapkan pencari kerja melamar posisi entry-level harus memiliki pengetahuan tentang berbagai tren keuangan dan praktik industri , sangat penting bahwa satu mengambil keuntungan dari pelatihan yang tersedia dan program orientasi ditawarkan kepada banyak calon pekerjaan . Sementara Anda masih belajar atau saat Anda mencari pekerjaan yang tersedia , mencari peluang magang yang ditawarkan oleh bank , investasi dan perusahaan asuransi , serta lembaga perusahaan dan keuangan lainnya . Meskipun magang adalah cara yang berbeda dari pekerjaan nyata , menjadi magang dapat membantu Anda mengetahui lebih banyak tentang pekerjaan Anda mungkin akan melamar . Banyak perusahaan dan pengusaha juga memberikan referensi yang baik dan kesempatan jaringan , serta pengalaman berharga Anda dapat mempelajari tentang industri ini . Ini penting untuk memanfaatkan kesempatan tersebut untuk bertemu orang-orang di industri , memperoleh pengalaman , belajar tentang praktik pasar dan tren , serta memperluas jaringan mungkin.
Menghadiri beberapa magang tidak diperlukan , tapi mengapa tidak melamar pekerjaan yang berhubungan dengan industri jika ada peluang yang tersedia ? Jika Anda sedang mencari pekerjaan musim panas atau paruh waktu saat Anda menghadiri kuliah , itu lebih cocok untuk melamar pekerjaan yang berhubungan dengan karir pilihan Anda . Meskipun Anda tidak bisa berharap untuk mendapatkan posisi magang nyata dalam perusahaan-perusahaan besar , setidaknya Anda membuka diri kepada orang-orang dan belajar beberapa trik dan rahasia perdagangan .
Memiliki keterampilan yang diperlukan juga penting dalam arahan pekerjaan yang Anda inginkan . Ketika mencari kesempatan kerja , jangan hanya fokus pada gaji serta posisi. Selain ini, juga mempertimbangkan keterampilan yang dibutuhkan oleh majikan . Apakah Anda memiliki keterampilan yang diperlukan ? Penelitian juga tentang keterampilan berharga dalam pekerjaan atau industri Anda mencoba untuk menembus , dan membuat sebuah titik untuk mencari kesempatan pelatihan yang dapat membantu Anda menguasai dan menjadi lebih mahir dalam memanfaatkan keterampilan , terutama dalam lingkungan kerja yang serba cepat .
Sebelum Anda melamar pekerjaan apapun , melakukan pemeriksaan latar belakang dari tren industri dan praktek . Tampaknya ada banyak hal untuk belajar tentang , tapi jangan khawatir karena semua orang melewati fase tersebut . Alih-alih berbicara dengan rekan-rekan dan teman-teman kuliah , mendapatkan wawasan nyata dari orang-orang yang memiliki pengalaman dalam industri ini . Hal ini bisa Anda profesor perguruan tinggi, pengusaha magang , konsultan dan profesional lainnya yang dapat memberikan saran dan tips tentang standar industri , praktek pasar , serta strategi berburu pekerjaan .
Terakhir namun tidak sedikit adalah belajar bagaimana untuk memasarkan diri secara efektif . Ketika furnishing CV Anda , pastikan mereka adalah format yang jelas dan terorganisir , rinci, dan sangat cocok untuk pekerjaan tertentu yang Anda lamar. Sebutkan keterampilan dan pelatihan , serta prestasi yang dapat berharga dalam industri ini . Menghadiri pameran karir , menampilkan diri secara efektif , dan perlahan-lahan membangun daftar kontak dan jaringan . Juga memanfaatkan spesialis rekrutmen yang berbeda - mereka dapat membantu Anda menemukan pekerjaan dan majikan sesuai dengan keahlian Anda dan persyaratan tertentu.
Oleh Marion S Wendell
Ahli Penulis Marion S Wendell
Mencari pekerjaan keuangan dapat sedikit luar biasa , terutama karena ini adalah industri yang kompetitif . Tantangannya juga lebih terasa oleh mereka yang melamar untuk posisi entry level . Investasi dan keuangan profesional benar-benar menerima banyak resume dari mahasiswa dan pencari kerja setiap hari , sehingga sulit bagi setiap orang untuk mendapatkan pekerjaan yang sangat menguntungkan dan diinginkan oleh banyak orang . Industri ini juga merupakan salah satu siklus , yang berarti banyak kesempatan kerja tergantung pada kondisi saat ini pasar saham . Bahkan jika ada berbagai pilihan ketika datang ke lowongan pekerjaan , itu penting bahwa Anda menemukan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda , minat , serta latar belakang pelatihan . Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda dalam berburu pekerjaan Anda .
Sementara perusahaan dan pengusaha tidak mengharapkan pencari kerja melamar posisi entry-level harus memiliki pengetahuan tentang berbagai tren keuangan dan praktik industri , sangat penting bahwa satu mengambil keuntungan dari pelatihan yang tersedia dan program orientasi ditawarkan kepada banyak calon pekerjaan . Sementara Anda masih belajar atau saat Anda mencari pekerjaan yang tersedia , mencari peluang magang yang ditawarkan oleh bank , investasi dan perusahaan asuransi , serta lembaga perusahaan dan keuangan lainnya . Meskipun magang adalah cara yang berbeda dari pekerjaan nyata , menjadi magang dapat membantu Anda mengetahui lebih banyak tentang pekerjaan Anda mungkin akan melamar . Banyak perusahaan dan pengusaha juga memberikan referensi yang baik dan kesempatan jaringan , serta pengalaman berharga Anda dapat mempelajari tentang industri ini . Ini penting untuk memanfaatkan kesempatan tersebut untuk bertemu orang-orang di industri , memperoleh pengalaman , belajar tentang praktik pasar dan tren , serta memperluas jaringan mungkin.
Menghadiri beberapa magang tidak diperlukan , tapi mengapa tidak melamar pekerjaan yang berhubungan dengan industri jika ada peluang yang tersedia ? Jika Anda sedang mencari pekerjaan musim panas atau paruh waktu saat Anda menghadiri kuliah , itu lebih cocok untuk melamar pekerjaan yang berhubungan dengan karir pilihan Anda . Meskipun Anda tidak bisa berharap untuk mendapatkan posisi magang nyata dalam perusahaan-perusahaan besar , setidaknya Anda membuka diri kepada orang-orang dan belajar beberapa trik dan rahasia perdagangan .
Memiliki keterampilan yang diperlukan juga penting dalam arahan pekerjaan yang Anda inginkan . Ketika mencari kesempatan kerja , jangan hanya fokus pada gaji serta posisi. Selain ini, juga mempertimbangkan keterampilan yang dibutuhkan oleh majikan . Apakah Anda memiliki keterampilan yang diperlukan ? Penelitian juga tentang keterampilan berharga dalam pekerjaan atau industri Anda mencoba untuk menembus , dan membuat sebuah titik untuk mencari kesempatan pelatihan yang dapat membantu Anda menguasai dan menjadi lebih mahir dalam memanfaatkan keterampilan , terutama dalam lingkungan kerja yang serba cepat .
Sebelum Anda melamar pekerjaan apapun , melakukan pemeriksaan latar belakang dari tren industri dan praktek . Tampaknya ada banyak hal untuk belajar tentang , tapi jangan khawatir karena semua orang melewati fase tersebut . Alih-alih berbicara dengan rekan-rekan dan teman-teman kuliah , mendapatkan wawasan nyata dari orang-orang yang memiliki pengalaman dalam industri ini . Hal ini bisa Anda profesor perguruan tinggi, pengusaha magang , konsultan dan profesional lainnya yang dapat memberikan saran dan tips tentang standar industri , praktek pasar , serta strategi berburu pekerjaan .
Terakhir namun tidak sedikit adalah belajar bagaimana untuk memasarkan diri secara efektif . Ketika furnishing CV Anda , pastikan mereka adalah format yang jelas dan terorganisir , rinci, dan sangat cocok untuk pekerjaan tertentu yang Anda lamar. Sebutkan keterampilan dan pelatihan , serta prestasi yang dapat berharga dalam industri ini . Menghadiri pameran karir , menampilkan diri secara efektif , dan perlahan-lahan membangun daftar kontak dan jaringan . Juga memanfaatkan spesialis rekrutmen yang berbeda - mereka dapat membantu Anda menemukan pekerjaan dan majikan sesuai dengan keahlian Anda dan persyaratan tertentu.
Mendarat Dream Job
Mendarat Dream Job
Oleh Alexander J Bortone
Ahli Penulis Alexander J Bortone
Jika Anda segar dari perguruan tinggi , Anda mungkin ingin memulai karir profesional Anda . Ini tidak akan membawa Anda lama untuk mengetahui seberapa sulit mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan sebenarnya. Ya , Anda bisa menunggu sampai tabel perubahan pasar , tapi kenapa? Artikel ini akan memberikan beberapa wawasan berharga untuk arahan yang wawancara dengan perusahaan yang Anda impikan , dan mengamankan posisi yang Anda selalu ingin .
Pertama , berhenti menyalahkan resesi . Sementara perekonomian kita kita sangat halus dan perlahan-lahan mendapatkan momentum , maka tidak ada lagi alasan yang sah untuk menjadi menganggur. Sebagian besar sektor baru-baru ini melaporkan pertumbuhan pekerjaan yang signifikan dan coba tebak ... masih meningkat . Perusahaan-perusahaan besar mencari untuk memperluas dan bersaing untuk menarik bakat baru dari sekolah-sekolah di seluruh negeri . Anda mungkin berkata ... " Itu hampir mustahil untuk berdiri di tenaga kerja saat ini . " Aku akan setuju dengan pernyataan itu . Lulusan sekolah adalah patokan baru untuk pekerjaan impian kebanyakan . Jangan khawatir , kesuksesan akan menjadi milikmu dengan menerapkan 6 langkah .
1 . Baca Baca Baca !
Ya mungkin tampak jelas , tetapi kebanyakan pengusaha ingin kandidat yang berpengalaman pada berita terbaru dan artikel dalam industri mereka . Membaca koran ! Sedangkan media cetak sekolah tua mungkin tidak menjadi trending topic di Twitter , koran menawarkan begitu banyak informasi berharga untuk harga yang rendah . Jika Anda berada dalam bisnis atau keuangan , mengambil Wall Street Journal dari Starbucks . Mereka bebas jika Anda membaca mereka di sana ! Jika tidak, cadangan beberapa uang bir dan ambil salinan . Ini akan menjadi layak pengorbanan ! Jika Anda tidak ke dalam bisnis dan ingin mengambil hobi , Anda tidak pernah bisa salah dengan USA Today .grosir jilbab murah Tulisan ini selalu yang paling mahal dan mencakup berbagai topik saat ini dalam budaya Amerika . Jika Anda belum , belajar mencintai membaca ! Sesederhana ini terdengar , tentu akan memberikan sisi atas dan membantu mendapatkan kaki di pintu .
2 . Be Happy- Menjadi Sehat
Tidak Anda tidak perlu memiliki tubuh selebriti untuk menjadi sukses , tapi kapan terakhir kali Anda merasa nyaman membeli produk dari seseorang yang tidak sehat ? Jika Anda tidak dapat mengurus diri sendiri , bagaimana Anda mengharapkan orang untuk membawa Anda atau produk Anda serius ? Sementara itu adalah ilegal untuk mendiskriminasikan siapa pun ras, etnis , atau berat , masih terjadi . Tidak hanya akan mendapatkan bantuan yang sehat dengan keyakinan Anda , tetapi Anda akan melihat perbedaan dramatis dalam tingkat energi Anda dan sikap . Seperti slogan legendaris Nike ... Just do it !
3 . Melihat bagian
Seperti banyak dari kita mendengar setiap hari , pakaian untuk pekerjaan yang Anda inginkan , bukan pekerjaan Anda saat ini . Tergantung pada industri yang Anda minati , Anda mungkin ingin bersandar lebih ke sisi konservatif ketika masuk untuk wawancara . Aku selalu mendengar seluruh sekolah dan perguruan tinggi bahwa itu tidak dalam kepentingan kandidat terbaik untuk memakai jas hitam untuk wawancara, tetapi coklat atau abu-abu keajaiban.
Sementara saya setuju adalah tidak bijaksana untuk terlihat seperti Anda menghadiri pemakaman setelah wawancara , saya tidak akan menolak calon yang memenuhi syarat karena warna pakaian mereka . Hitam ini sangat kuat jika Anda lebih dari 6 meter dan memiliki kehadiran mendominasi , tapi biru , abu-abu , dan coklat yang benar secara politis . Apa pun yang Anda memilih untuk melakukannya , pastikan pakaian Anda sesuai dengan Anda dan kesempatan .
4 . Jauhkan resume satu halaman - TOPS !
Banyak kandidat percaya bahwa menyerahkan perekrut resume yang setebal buku telepon membuat mereka terlihat seperti seorang rockstar . Ada tidak bisa apa-apa lagi dari kebenaran . Kebanyakan perekrut menghabiskan maks 10 detik melihat dari atas resume . Kenapa? Anda menebak itu ! Mereka harus melalui begitu banyak setiap hari . Lihat atas resume Anda dan menentukan apa yang dapat Anda memotong . Anda tidak perlu menempatkan organisasi sekolah tinggi atau menyebutkan bahwa Anda diberi nama " Scout of the year" pada tahun 2003 . Hal ini relevan dengan karir dan mungkin akan membuat perekrut membuat kertas pesawat dari kerja keras Anda .
Sebutkan tujuan Anda di awal resume dan pastikan secara khusus disesuaikan dengan karir . Aku tidak bisa stres berapa banyak " khas" resume template yang datang di meja saya tanpa menentukan apa resume bertujuan untuk mencapai . Sebuah contoh yang baik dari pernyataan tujuan adalah: " Untuk mendapatkan posisi penjualan dengan Fidelity Investments , dengan peluang yang mengarah ke karir jangka panjang dalam manajemen penjualan . " Pernyataan sendiri sangat kuat dan secara otomatis membedakan Anda dari kompetisi !
Akhirnya , daftar prestasi dan keterampilan yang terkait dengan bidang yang Anda minati tertentu. Misalnya, jika Anda melamar untuk posisi penjualan , program daftar dan prestasi spesifik yang akan memperkuat kualifikasi Anda untuk pekerjaan itu . Cukup menyatakan bahwa Anda baik, jujur , dan pekerja keras tidak dipotong !
Cepat recapping ...
Jauhkan melanjutkan satu halaman atau kurang
Penjahit pernyataan tujuan Anda dengan pekerjaan tertentu yang Anda lamar
Penjahit prestasi dan program kerja untuk bidang yang Anda minati
5 . Kerjakan pekerjaan rumah Anda !
Saya pernah memiliki sebuah wawancara dengan Edward Jones . Pertanyaan pertama pewawancara bertanya adalah yang paling jelas : " Apa yang Anda ketahui tentang kami ? " Untungnya , saya melakukan pekerjaan rumah saya dan mampu untuk santai menyampaikan pengetahuan saya tentang pernyataan misi mereka , sejarah perusahaan , keunggulan kompetitif , dan perusahaan rating di majalah Forbes . Ketika aku selesai , perekrut mengatakan kepada saya bahwa tidak ada calon yang pernah dikenal begitu banyak untuk wawancara . Sudah saya tahu saya punya kesempatan yang solid yang disewa . Perekrut kemudian melanjutkan untuk menjelaskan bahwa calon sebelumnya tahu apa-apa tentang perusahaan dan wawancara hanya berlangsung sepuluh menit . Hari yang menyedihkan bagi mereka , tapi itu adalah realitas situasi .
Menunjukkan pengetahuan dan gairah untuk perusahaan yang Anda wawancara . Titik Saya mencoba untuk membuat adalah bahwa informasi sangat penting untuk keberhasilan Anda ! Semakin banyak Anda tahu tentang perusahaan Anda tertarik berbicara volume tentang kemampuan Anda untuk melakukan penelitian dan menunjukkan antusiasme Anda untuk mempelajari lebih lanjut .
Akan kembali langkah , Anda ingin melakukan pekerjaan rumah Anda sebelum menghubungi organisasi kepentingan . Melakukan penelitian akan membantu Anda dalam pencarian Anda untuk itu karir yang sempurna , bukan hanya dengan menetapkan sendiri terpisah dari kompetisi , tapi melihat jika Anda benar cocok bagi organisasi . Aku menolak pekerjaan dengan perusahaan keuangan yang sukses karena saya tidak peduli untuk budaya perusahaan mereka. Hal ini terjadi !
Jika Anda menyadari sebuah perusahaan bukan apa yang Anda pikir itu , jangan menyerah ! Terus mencari . Saya menjamin Anda bahwa ada sebuah perusahaan Anda akan cocok dengan ! Hei, lihat sisi baiknya ... Anda menyimpan sejumlah besar waktu dan usaha dengan mencari tahu awal!
6 . Membuat panggilan dingin
Percaya atau tidak , ini adalah cara yang paling efektif untuk tanah wawancara . Ya itu membantu jika planet-planet sejajar , tetapi membuat panggilan dingin yang sederhana dapat mengubah hidup Anda . Bagaimana ? Kebanyakan organisasi profesi menghasilkan bisnis baru dengan menghubungi pembuat keputusan . Bagaimana hal ini berlaku bagi Anda ? Dengan menelepon bisnis secara langsung , Anda menunjukkan keterampilan sederhana yang begitu banyak kekurangan .
Dengan penelitian Anda selesai , Anda kemungkinan besar akan mencari tahu siapa adalah kepala organisasi target Anda . Telusuri website perusahaan dan mencari nomor telepon . Email tidak jawabannya ! Setelah Anda menemukan nomor telepon dari orang yang berkepentingan , membuat panggilan ! Memahami , Sangat jarang untuk diletakkan melalui orang-orang ini karena mereka sangat sibuk . Itu OK , mereka tidak target Anda . Anda kemungkinan besar akan berbicara dengan seorang sekretaris atau asisten administrasi . Cukup menyatakan bahwa Anda tertarik pada karir di industri mengatakan dan Anda ingin berbicara dengan " Masukkan Nama " untuk mendapatkan beberapa perspektif tentang industri . Asisten baik akan menempatkan Anda melalui kepala organisasi , atau merujuk Anda ke orang lain yang dapat membantu Anda . Pada titik ini , Anda berada di !
Saya menerapkan langkah-langkah yang tepat dan dipindahkan ke perekrut perusahaan . Tidak hanya itu ia sangat menyenangkan untuk chatting dengan , tetapi juga terkesan dengan cara saya pergi tentang menghubungi dia . Jangan hanya berhenti di situ ! Pelajari sebanyak mungkin tentang industri dan organisasi sebelum pengangkatan wawancara. Sekali lagi , semakin Anda tahu tentang industri dan organisasi secara signifikan meningkatkan peluang Anda untuk sukses . Menerapkan langkah-langkah dalam pencarian karir Anda dan bahwa sudut kantor bisa segera menjadi milik Anda !
Oleh Alexander J Bortone
Ahli Penulis Alexander J Bortone
Jika Anda segar dari perguruan tinggi , Anda mungkin ingin memulai karir profesional Anda . Ini tidak akan membawa Anda lama untuk mengetahui seberapa sulit mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan sebenarnya. Ya , Anda bisa menunggu sampai tabel perubahan pasar , tapi kenapa? Artikel ini akan memberikan beberapa wawasan berharga untuk arahan yang wawancara dengan perusahaan yang Anda impikan , dan mengamankan posisi yang Anda selalu ingin .
Pertama , berhenti menyalahkan resesi . Sementara perekonomian kita kita sangat halus dan perlahan-lahan mendapatkan momentum , maka tidak ada lagi alasan yang sah untuk menjadi menganggur. Sebagian besar sektor baru-baru ini melaporkan pertumbuhan pekerjaan yang signifikan dan coba tebak ... masih meningkat . Perusahaan-perusahaan besar mencari untuk memperluas dan bersaing untuk menarik bakat baru dari sekolah-sekolah di seluruh negeri . Anda mungkin berkata ... " Itu hampir mustahil untuk berdiri di tenaga kerja saat ini . " Aku akan setuju dengan pernyataan itu . Lulusan sekolah adalah patokan baru untuk pekerjaan impian kebanyakan . Jangan khawatir , kesuksesan akan menjadi milikmu dengan menerapkan 6 langkah .
1 . Baca Baca Baca !
Ya mungkin tampak jelas , tetapi kebanyakan pengusaha ingin kandidat yang berpengalaman pada berita terbaru dan artikel dalam industri mereka . Membaca koran ! Sedangkan media cetak sekolah tua mungkin tidak menjadi trending topic di Twitter , koran menawarkan begitu banyak informasi berharga untuk harga yang rendah . Jika Anda berada dalam bisnis atau keuangan , mengambil Wall Street Journal dari Starbucks . Mereka bebas jika Anda membaca mereka di sana ! Jika tidak, cadangan beberapa uang bir dan ambil salinan . Ini akan menjadi layak pengorbanan ! Jika Anda tidak ke dalam bisnis dan ingin mengambil hobi , Anda tidak pernah bisa salah dengan USA Today .grosir jilbab murah Tulisan ini selalu yang paling mahal dan mencakup berbagai topik saat ini dalam budaya Amerika . Jika Anda belum , belajar mencintai membaca ! Sesederhana ini terdengar , tentu akan memberikan sisi atas dan membantu mendapatkan kaki di pintu .
2 . Be Happy- Menjadi Sehat
Tidak Anda tidak perlu memiliki tubuh selebriti untuk menjadi sukses , tapi kapan terakhir kali Anda merasa nyaman membeli produk dari seseorang yang tidak sehat ? Jika Anda tidak dapat mengurus diri sendiri , bagaimana Anda mengharapkan orang untuk membawa Anda atau produk Anda serius ? Sementara itu adalah ilegal untuk mendiskriminasikan siapa pun ras, etnis , atau berat , masih terjadi . Tidak hanya akan mendapatkan bantuan yang sehat dengan keyakinan Anda , tetapi Anda akan melihat perbedaan dramatis dalam tingkat energi Anda dan sikap . Seperti slogan legendaris Nike ... Just do it !
3 . Melihat bagian
Seperti banyak dari kita mendengar setiap hari , pakaian untuk pekerjaan yang Anda inginkan , bukan pekerjaan Anda saat ini . Tergantung pada industri yang Anda minati , Anda mungkin ingin bersandar lebih ke sisi konservatif ketika masuk untuk wawancara . Aku selalu mendengar seluruh sekolah dan perguruan tinggi bahwa itu tidak dalam kepentingan kandidat terbaik untuk memakai jas hitam untuk wawancara, tetapi coklat atau abu-abu keajaiban.
Sementara saya setuju adalah tidak bijaksana untuk terlihat seperti Anda menghadiri pemakaman setelah wawancara , saya tidak akan menolak calon yang memenuhi syarat karena warna pakaian mereka . Hitam ini sangat kuat jika Anda lebih dari 6 meter dan memiliki kehadiran mendominasi , tapi biru , abu-abu , dan coklat yang benar secara politis . Apa pun yang Anda memilih untuk melakukannya , pastikan pakaian Anda sesuai dengan Anda dan kesempatan .
4 . Jauhkan resume satu halaman - TOPS !
Banyak kandidat percaya bahwa menyerahkan perekrut resume yang setebal buku telepon membuat mereka terlihat seperti seorang rockstar . Ada tidak bisa apa-apa lagi dari kebenaran . Kebanyakan perekrut menghabiskan maks 10 detik melihat dari atas resume . Kenapa? Anda menebak itu ! Mereka harus melalui begitu banyak setiap hari . Lihat atas resume Anda dan menentukan apa yang dapat Anda memotong . Anda tidak perlu menempatkan organisasi sekolah tinggi atau menyebutkan bahwa Anda diberi nama " Scout of the year" pada tahun 2003 . Hal ini relevan dengan karir dan mungkin akan membuat perekrut membuat kertas pesawat dari kerja keras Anda .
Sebutkan tujuan Anda di awal resume dan pastikan secara khusus disesuaikan dengan karir . Aku tidak bisa stres berapa banyak " khas" resume template yang datang di meja saya tanpa menentukan apa resume bertujuan untuk mencapai . Sebuah contoh yang baik dari pernyataan tujuan adalah: " Untuk mendapatkan posisi penjualan dengan Fidelity Investments , dengan peluang yang mengarah ke karir jangka panjang dalam manajemen penjualan . " Pernyataan sendiri sangat kuat dan secara otomatis membedakan Anda dari kompetisi !
Akhirnya , daftar prestasi dan keterampilan yang terkait dengan bidang yang Anda minati tertentu. Misalnya, jika Anda melamar untuk posisi penjualan , program daftar dan prestasi spesifik yang akan memperkuat kualifikasi Anda untuk pekerjaan itu . Cukup menyatakan bahwa Anda baik, jujur , dan pekerja keras tidak dipotong !
Cepat recapping ...
Jauhkan melanjutkan satu halaman atau kurang
Penjahit pernyataan tujuan Anda dengan pekerjaan tertentu yang Anda lamar
Penjahit prestasi dan program kerja untuk bidang yang Anda minati
5 . Kerjakan pekerjaan rumah Anda !
Saya pernah memiliki sebuah wawancara dengan Edward Jones . Pertanyaan pertama pewawancara bertanya adalah yang paling jelas : " Apa yang Anda ketahui tentang kami ? " Untungnya , saya melakukan pekerjaan rumah saya dan mampu untuk santai menyampaikan pengetahuan saya tentang pernyataan misi mereka , sejarah perusahaan , keunggulan kompetitif , dan perusahaan rating di majalah Forbes . Ketika aku selesai , perekrut mengatakan kepada saya bahwa tidak ada calon yang pernah dikenal begitu banyak untuk wawancara . Sudah saya tahu saya punya kesempatan yang solid yang disewa . Perekrut kemudian melanjutkan untuk menjelaskan bahwa calon sebelumnya tahu apa-apa tentang perusahaan dan wawancara hanya berlangsung sepuluh menit . Hari yang menyedihkan bagi mereka , tapi itu adalah realitas situasi .
Menunjukkan pengetahuan dan gairah untuk perusahaan yang Anda wawancara . Titik Saya mencoba untuk membuat adalah bahwa informasi sangat penting untuk keberhasilan Anda ! Semakin banyak Anda tahu tentang perusahaan Anda tertarik berbicara volume tentang kemampuan Anda untuk melakukan penelitian dan menunjukkan antusiasme Anda untuk mempelajari lebih lanjut .
Akan kembali langkah , Anda ingin melakukan pekerjaan rumah Anda sebelum menghubungi organisasi kepentingan . Melakukan penelitian akan membantu Anda dalam pencarian Anda untuk itu karir yang sempurna , bukan hanya dengan menetapkan sendiri terpisah dari kompetisi , tapi melihat jika Anda benar cocok bagi organisasi . Aku menolak pekerjaan dengan perusahaan keuangan yang sukses karena saya tidak peduli untuk budaya perusahaan mereka. Hal ini terjadi !
Jika Anda menyadari sebuah perusahaan bukan apa yang Anda pikir itu , jangan menyerah ! Terus mencari . Saya menjamin Anda bahwa ada sebuah perusahaan Anda akan cocok dengan ! Hei, lihat sisi baiknya ... Anda menyimpan sejumlah besar waktu dan usaha dengan mencari tahu awal!
6 . Membuat panggilan dingin
Percaya atau tidak , ini adalah cara yang paling efektif untuk tanah wawancara . Ya itu membantu jika planet-planet sejajar , tetapi membuat panggilan dingin yang sederhana dapat mengubah hidup Anda . Bagaimana ? Kebanyakan organisasi profesi menghasilkan bisnis baru dengan menghubungi pembuat keputusan . Bagaimana hal ini berlaku bagi Anda ? Dengan menelepon bisnis secara langsung , Anda menunjukkan keterampilan sederhana yang begitu banyak kekurangan .
Dengan penelitian Anda selesai , Anda kemungkinan besar akan mencari tahu siapa adalah kepala organisasi target Anda . Telusuri website perusahaan dan mencari nomor telepon . Email tidak jawabannya ! Setelah Anda menemukan nomor telepon dari orang yang berkepentingan , membuat panggilan ! Memahami , Sangat jarang untuk diletakkan melalui orang-orang ini karena mereka sangat sibuk . Itu OK , mereka tidak target Anda . Anda kemungkinan besar akan berbicara dengan seorang sekretaris atau asisten administrasi . Cukup menyatakan bahwa Anda tertarik pada karir di industri mengatakan dan Anda ingin berbicara dengan " Masukkan Nama " untuk mendapatkan beberapa perspektif tentang industri . Asisten baik akan menempatkan Anda melalui kepala organisasi , atau merujuk Anda ke orang lain yang dapat membantu Anda . Pada titik ini , Anda berada di !
Saya menerapkan langkah-langkah yang tepat dan dipindahkan ke perekrut perusahaan . Tidak hanya itu ia sangat menyenangkan untuk chatting dengan , tetapi juga terkesan dengan cara saya pergi tentang menghubungi dia . Jangan hanya berhenti di situ ! Pelajari sebanyak mungkin tentang industri dan organisasi sebelum pengangkatan wawancara. Sekali lagi , semakin Anda tahu tentang industri dan organisasi secara signifikan meningkatkan peluang Anda untuk sukses . Menerapkan langkah-langkah dalam pencarian karir Anda dan bahwa sudut kantor bisa segera menjadi milik Anda !
Referensi On Request Dicetak Pada Resume kami Berkencan Kami Sebagai Old Fashioned - 3 Referensi Daftar Kesalahan
Referensi On Request Dicetak Pada Resume kami Berkencan Kami Sebagai Old Fashioned - 3 Referensi Daftar Kesalahan
Oleh Stephen Q Shannon
Ahli Penulis Stephen Q Shannon
Selain mengenakan melanjutkan kami , " Referensi On Request " , ada tiga kesalahan lain bahkan pelamar C -Level buat. Ketika kita mempersiapkan referensi kami , dalam kasus mereka disebut , apakah Anda tahu bagaimana mempersiapkan mereka jika perekrut meminta referensi lain tidak ada dalam daftar referensi mengangkat tangan kita? Apakah informasi tambahan tentang setiap referensi harus kita sediakan bahwa kebanyakan calon mengabaikan ? Mengapa mencocokkan referensi untuk judul atau tanggung jawab pewawancara ?
Tiga kesalahan kebanyakan dari kita lakukan ketika kita mengirimkan daftar referensi
KESALAHAN No 1 - Kami tidak tahu bagaimana untuk mempersiapkan perekrut profesional yang meminta referensi koperasi nama-nama orang yang kita dihentikan ( mungkin merupakan penembakan jelek) atau referensi sekunder lainnya tidak ada di daftar kami. Aku tidak siap baik . Kisah nyata.
APA YANG HARUS DILAKUKAN - Siapkan referensi Anda untuk permintaan referensi sekunder seperti orang yang Anda dipecat . Pasokan nama satu orang yang Anda dihentikan dan dengan siapa Anda telah disimpan dalam kontak dan alamat e -mail terbaru mereka . Lakukan itu hanya setelah Anda kembali berhubungan dengan orang-orang yang dipecat untuk membiarkan mereka tahu bahwa mereka dapat dihubungi sebagai referensi untuk pekerjaan yang Anda inginkan . Saya tahu dua yang cepat menemukan pekerjaan baru dan keduanya mengatakan penembakan ternyata tendangan positif dalam celana setelah semua . Anda mungkin berbeda .
KESALAHAN No 2 - Seringkali kita pelamar gagal daging daftar referensi selain fakta rutin seperti nama ( tidak dieja dengan benar ) , alamat sekarang , dan nomor telepon tidak -bukti -baca out . Kesalahan besar .
APA YANG HARUS DILAKUKAN - Tambahkan judul dan menggambarkan hubungan Anda dengan referensi " saat itu " . Seperti " bos" , " atasan langsung " , "pemilik" , atau " pemimpin tim " . Jika judul tidak mengatakan itu semua , menjelaskan secara singkat bagaimana Anda bekerja sama . Daftar rekan kerja ? Nggak ! ( Lihat kesalahan berikutnya) .
KESALAHAN No 3 - Kami tidak tahu bahwa mereka menghubungi referensi kami ingin berbicara dengan " nomor seperti " mereka , bukan " bawahan " . Konsep ini sulit untuk menjual kepada calon . Mereka pikir itu adalah elitisme . Ini tidak.
APA YANG HARUS DILAKUKAN - Pasokan VP atau judul besar, untuk VP . Bos untuk bos . Supervisor langsung ke supervisor . Pemilik kepada pemilik . Cocok setiap referensi dengan judul orang yang mempekerjakan atau judul orang yang melakukan pemeriksaan referensi . Anda harus bertanya . Kemudian menyediakan data referensi yang disarankan .
Biarkan referensi Anda tahu bahwa mereka bisa disebut dan mendukung mereka dalam kasus mereka meminta referensi sekunder . Daftar judul referensi Anda saat Anda bekerja untuk atau dengan mereka dan menjelaskan hubungan Anda . Checker Referensi ingin berbicara dengan orang-orang yang memiliki tanggung jawab dan judul yang sama . Bawahan , tidak begitu banyak .
Oleh Stephen Q Shannon
Ahli Penulis Stephen Q Shannon
Selain mengenakan melanjutkan kami , " Referensi On Request " , ada tiga kesalahan lain bahkan pelamar C -Level buat. Ketika kita mempersiapkan referensi kami , dalam kasus mereka disebut , apakah Anda tahu bagaimana mempersiapkan mereka jika perekrut meminta referensi lain tidak ada dalam daftar referensi mengangkat tangan kita? Apakah informasi tambahan tentang setiap referensi harus kita sediakan bahwa kebanyakan calon mengabaikan ? Mengapa mencocokkan referensi untuk judul atau tanggung jawab pewawancara ?
Tiga kesalahan kebanyakan dari kita lakukan ketika kita mengirimkan daftar referensi
KESALAHAN No 1 - Kami tidak tahu bagaimana untuk mempersiapkan perekrut profesional yang meminta referensi koperasi nama-nama orang yang kita dihentikan ( mungkin merupakan penembakan jelek) atau referensi sekunder lainnya tidak ada di daftar kami. Aku tidak siap baik . Kisah nyata.
APA YANG HARUS DILAKUKAN - Siapkan referensi Anda untuk permintaan referensi sekunder seperti orang yang Anda dipecat . Pasokan nama satu orang yang Anda dihentikan dan dengan siapa Anda telah disimpan dalam kontak dan alamat e -mail terbaru mereka . Lakukan itu hanya setelah Anda kembali berhubungan dengan orang-orang yang dipecat untuk membiarkan mereka tahu bahwa mereka dapat dihubungi sebagai referensi untuk pekerjaan yang Anda inginkan . Saya tahu dua yang cepat menemukan pekerjaan baru dan keduanya mengatakan penembakan ternyata tendangan positif dalam celana setelah semua . Anda mungkin berbeda .
KESALAHAN No 2 - Seringkali kita pelamar gagal daging daftar referensi selain fakta rutin seperti nama ( tidak dieja dengan benar ) , alamat sekarang , dan nomor telepon tidak -bukti -baca out . Kesalahan besar .
APA YANG HARUS DILAKUKAN - Tambahkan judul dan menggambarkan hubungan Anda dengan referensi " saat itu " . Seperti " bos" , " atasan langsung " , "pemilik" , atau " pemimpin tim " . Jika judul tidak mengatakan itu semua , menjelaskan secara singkat bagaimana Anda bekerja sama . Daftar rekan kerja ? Nggak ! ( Lihat kesalahan berikutnya) .
KESALAHAN No 3 - Kami tidak tahu bahwa mereka menghubungi referensi kami ingin berbicara dengan " nomor seperti " mereka , bukan " bawahan " . Konsep ini sulit untuk menjual kepada calon . Mereka pikir itu adalah elitisme . Ini tidak.
APA YANG HARUS DILAKUKAN - Pasokan VP atau judul besar, untuk VP . Bos untuk bos . Supervisor langsung ke supervisor . Pemilik kepada pemilik . Cocok setiap referensi dengan judul orang yang mempekerjakan atau judul orang yang melakukan pemeriksaan referensi . Anda harus bertanya . Kemudian menyediakan data referensi yang disarankan .
Biarkan referensi Anda tahu bahwa mereka bisa disebut dan mendukung mereka dalam kasus mereka meminta referensi sekunder . Daftar judul referensi Anda saat Anda bekerja untuk atau dengan mereka dan menjelaskan hubungan Anda . Checker Referensi ingin berbicara dengan orang-orang yang memiliki tanggung jawab dan judul yang sama . Bawahan , tidak begitu banyak .
Kejujuran adalah Kebijakan Terbaik - pribadi DAN Profesional
Kejujuran adalah Kebijakan Terbaik - pribadi DAN Profesional
Oleh Angela Gatewood
Ahli Penulis Angela Gatewood
Selama karir saya sebagai perekrut saya tidak selalu pewawancara , tapi kadang-kadang diwawancarai . Bank pada tahun 2009 , dengan resesi berjalan lancar , saya, bersama dengan jutaan pencari kerja , sedang mencari pekerjaan karena PHK . Persaingan curam dan pekerjaan yang langka . Awan putus asa menggantung di udara . Untungnya , setelah mengirimkan puluhan resume saya mendarat wawancara kelompok untuk posisi merekrut dengan perguruan tinggi swasta , posisi saya tidak pernah diadakan tetapi sangat ingin mencoba . Selama wawancara kelompok kami diberitahu bahwa hanya bagian atas dua kandidat akan membuat ke wawancara akhir . Aku tak sabar menunggu berita ... dan seperti keberuntungan akan memilikinya saya adalah salah satu dari para kandidat ! Saya merasa sangat percaya diri , setelah semua , aku perekrut dan ini adalah peluang besar! Aku tahu apa yang harus dilakukan dan apa yang tidak dilakukan dalam sebuah wawancara . Aku tahu pertanyaan apa yang akan diminta , dan aku tahu bagaimana cara menjawabnya . Aku tahu bagaimana menjual diri dan keahlian saya . Aku hanya tahu , meskipun saya tidak memiliki pengalaman , bahwa saya punya posisi ini di kantong !
Nah , keberuntungan saya berlari keluar . Saya menerima " terima kasih, tapi tidak terima kasih " dari kantor Direktur . Saya sangat terpukul ! Bagaimana ini bisa terjadi ? Kemudian , seperti banyak pencari kerja yang menghadapi penolakan saya mulai mempertanyakan kemampuan saya , saya mulai memukuli diri. Kemudian terduga terjadi - ketika aku sedang berkubang dalam mengasihani diri sendiri saya menerima telepon dari Direktur sendiri , menawarkan saya posisi ! Apa? Bagaimana ini bisa terjadi? Nah , saya dapat memberitahu Anda , aku tidak meminta banyak pertanyaan pada saat itu , tetapi menerima tawaran segera dan menetap pada tanggal mulai .
Setelah beberapa bulan bekerja saya akhirnya menemukan keberanian untuk meminta Direktur apa yang berubah pikiran tentang pencalonan saya. Itu sederhana . Dia menjelaskan bahwa salah satu calon nomor memalsukan resume , khususnya mengenai pendidikan . Peserta menyatakan bahwa ia memiliki gelar sarjana , padahal ia tidak pernah lulus . Kampus ini segera membantah aplikasi nya , dan karena saya adalah nomor dua kandidat , (menurut Direktur , karena kurangnya pengalaman ) , saya ditawari posisi .
Saya yakin bahwa Anda bisa menebak moral dari cerita ini . Kejujuran adalah kebijakan terbaik pasti , tidak hanya dalam kehidupan pribadi Anda , tetapi juga dalam kehidupan profesional Anda . Sama seperti dalam cerita di atas , keputusan untuk jujur atau tidak jujur dapat menentukan arah karir Anda . Apakah Anda menulis resume , mengisi aplikasi pekerjaan , atau diundang untuk wawancara , mengatakan kebenaran tentang karir profesional dan akademik Anda adalah sama pentingnya dengan pengalaman dan teknik wawancara . Sebuah resume profesional meninggalkan kesan abadi . Hal ini, setelah semua , faktor yang menentukan , apakah atau tidak Anda akan diajak untuk melanjutkan dalam proses wawancara . Jika Anda membumbui kebenaran , meninggalkan informasi penting , atau hanya keluar dan keluar berbohong pada resume Anda , itu AKAN mengejar ketinggalan dengan Anda ! Sembilan dari sepuluh , Anda tidak hanya akan diminta untuk mengirimkan resume , tetapi juga mengisi aplikasi , aplikasi ini perlu ditandatangani dan diberi tanggal oleh Anda , menyatakan bahwa informasi itu benar . Sekarang Anda telah membuat perbedaan , (yaitu , jika Anda mengatakan yang sebenarnya pada aplikasi ) , antara aplikasi dan resume Anda . Secara otomatis , bendera merah berkaitan dengan pencalonan Anda telah dibuat . Pertanyaan karakter Anda akan dibangkitkan , dan reputasi Anda bisa berada di garis .
Ketidakjujuran pada aplikasi bahkan mungkin lebih buruk ! Dalam hal ini, Anda bisa menempatkan diri dalam bahaya hukum , dan mungkin ada hukuman bagi sumpah palsu . Semua aplikasi kerja memerlukan tanda tangan dan tanggal . Paragraf sebelum kotak tanda tangan biasanya akan membaca sesuatu seperti ini :
Saya dengan ini menegaskan bahwa informasi yang diberikan dalam aplikasi ini adalah benar dan lengkap . Saya juga setuju bahwa setiap informasi atau kelalaian dapat mendiskualifikasi saya dari pertimbangan pekerjaan atau lanjutan .
Dengan menandatangani dan kencan dokumen , Anda membuktikan bahwa informasi dalam dokumen yang benar . Dengan berbaring di sebuah aplikasi , Anda bisa merusak kesempatan Anda pernah dipekerjakan oleh perusahaan , atau lebih buruk , yang berakhir setelah Anda telah ditawari pekerjaan. Ini pemalsuan , dalam beberapa kasus , (seperti industri kesehatan dan penegakan hukum ) , bisa dikenai sanksi hukum.
Terakhir, jika Anda diundang untuk wawancara telepon atau diundang untuk wawancara orang , mengatakan kebenaran ! Tidak ada keraguan dalam sebuah wawancara bahwa Anda harus menjual diri Anda , namun jangan membumbui keterampilan Anda dan tidak menjual diri Anda sendiri . Jika Anda melakukannya, Anda menjalankan resiko , sekali lagi , menodai karakter Anda . Faktor lain yang penting untuk diingat adalah bahwa ada kesempatan baik bahwa Anda akan diharapkan untuk membuktikan keahlian Anda . Misalnya , dalam sebuah wawancara penjualan , calon akan diminta untuk bermain peran, untuk "menjual " pewawancara . Ini akan menjadi jelas selama ini peran - bermain jika Anda memiliki , memang, lebih menjual kemampuan penjualan Anda . Juga, jika Anda adalah seorang calon teknis, Anda bisa diminta untuk baik menyelesaikan latihan teknis di rumah , atau , bahkan lebih intens , diminta untuk menyelesaikan latihan teknis selama wawancara . Ini akan cukup jelas , ( dan mungkin sangat memalukan bagi Anda ) , jika Anda tidak jujur berkaitan dengan tingkat keahlian Anda .
Bahkan jika Anda mampu meyakinkan manajer mempekerjakan keterampilan Anda dibuat dan akhirnya dipekerjakan , dengan cepat akan menjadi jelas bahwa Anda tidak benar mengenai kemampuan Anda . Pada titik ini Anda mungkin dihentikan . Setidaknya , yang mempekerjakan manajer dan rekan baru Anda pasti akan memandang rendah Anda , dan akan lebih sulit bagi mereka untuk mempercayai Anda di masa depan .
Seperti yang Anda lihat , bahkan kebohongan putih kecil , ( atau besar satu ), mengenai karir akademis Anda , atau embellishment tentang keahlian profesional Anda dapat mempengaruhi arah karir Anda . Ingat , ini adalah dunia kecil , dan , dalam industri Anda , dunia yang lebih kecil ! Anda tidak pernah tahu siapa seorang manajer mempekerjakan mungkin berbicara dengan sekitar Anda . Tidak hanya dapat kebenaran Anda mempengaruhi posisi ini , mungkin juga mempengaruhi peluang masa depan . Jangan lewatkan kesempatan karena sesuatu yang begitu mudah mengatakan yang sebenarnya . Kejujuran adalah kebijakan yang terbaik pasti !
Oleh Angela Gatewood
Ahli Penulis Angela Gatewood
Selama karir saya sebagai perekrut saya tidak selalu pewawancara , tapi kadang-kadang diwawancarai . Bank pada tahun 2009 , dengan resesi berjalan lancar , saya, bersama dengan jutaan pencari kerja , sedang mencari pekerjaan karena PHK . Persaingan curam dan pekerjaan yang langka . Awan putus asa menggantung di udara . Untungnya , setelah mengirimkan puluhan resume saya mendarat wawancara kelompok untuk posisi merekrut dengan perguruan tinggi swasta , posisi saya tidak pernah diadakan tetapi sangat ingin mencoba . Selama wawancara kelompok kami diberitahu bahwa hanya bagian atas dua kandidat akan membuat ke wawancara akhir . Aku tak sabar menunggu berita ... dan seperti keberuntungan akan memilikinya saya adalah salah satu dari para kandidat ! Saya merasa sangat percaya diri , setelah semua , aku perekrut dan ini adalah peluang besar! Aku tahu apa yang harus dilakukan dan apa yang tidak dilakukan dalam sebuah wawancara . Aku tahu pertanyaan apa yang akan diminta , dan aku tahu bagaimana cara menjawabnya . Aku tahu bagaimana menjual diri dan keahlian saya . Aku hanya tahu , meskipun saya tidak memiliki pengalaman , bahwa saya punya posisi ini di kantong !
Nah , keberuntungan saya berlari keluar . Saya menerima " terima kasih, tapi tidak terima kasih " dari kantor Direktur . Saya sangat terpukul ! Bagaimana ini bisa terjadi ? Kemudian , seperti banyak pencari kerja yang menghadapi penolakan saya mulai mempertanyakan kemampuan saya , saya mulai memukuli diri. Kemudian terduga terjadi - ketika aku sedang berkubang dalam mengasihani diri sendiri saya menerima telepon dari Direktur sendiri , menawarkan saya posisi ! Apa? Bagaimana ini bisa terjadi? Nah , saya dapat memberitahu Anda , aku tidak meminta banyak pertanyaan pada saat itu , tetapi menerima tawaran segera dan menetap pada tanggal mulai .
Setelah beberapa bulan bekerja saya akhirnya menemukan keberanian untuk meminta Direktur apa yang berubah pikiran tentang pencalonan saya. Itu sederhana . Dia menjelaskan bahwa salah satu calon nomor memalsukan resume , khususnya mengenai pendidikan . Peserta menyatakan bahwa ia memiliki gelar sarjana , padahal ia tidak pernah lulus . Kampus ini segera membantah aplikasi nya , dan karena saya adalah nomor dua kandidat , (menurut Direktur , karena kurangnya pengalaman ) , saya ditawari posisi .
Saya yakin bahwa Anda bisa menebak moral dari cerita ini . Kejujuran adalah kebijakan terbaik pasti , tidak hanya dalam kehidupan pribadi Anda , tetapi juga dalam kehidupan profesional Anda . Sama seperti dalam cerita di atas , keputusan untuk jujur atau tidak jujur dapat menentukan arah karir Anda . Apakah Anda menulis resume , mengisi aplikasi pekerjaan , atau diundang untuk wawancara , mengatakan kebenaran tentang karir profesional dan akademik Anda adalah sama pentingnya dengan pengalaman dan teknik wawancara . Sebuah resume profesional meninggalkan kesan abadi . Hal ini, setelah semua , faktor yang menentukan , apakah atau tidak Anda akan diajak untuk melanjutkan dalam proses wawancara . Jika Anda membumbui kebenaran , meninggalkan informasi penting , atau hanya keluar dan keluar berbohong pada resume Anda , itu AKAN mengejar ketinggalan dengan Anda ! Sembilan dari sepuluh , Anda tidak hanya akan diminta untuk mengirimkan resume , tetapi juga mengisi aplikasi , aplikasi ini perlu ditandatangani dan diberi tanggal oleh Anda , menyatakan bahwa informasi itu benar . Sekarang Anda telah membuat perbedaan , (yaitu , jika Anda mengatakan yang sebenarnya pada aplikasi ) , antara aplikasi dan resume Anda . Secara otomatis , bendera merah berkaitan dengan pencalonan Anda telah dibuat . Pertanyaan karakter Anda akan dibangkitkan , dan reputasi Anda bisa berada di garis .
Ketidakjujuran pada aplikasi bahkan mungkin lebih buruk ! Dalam hal ini, Anda bisa menempatkan diri dalam bahaya hukum , dan mungkin ada hukuman bagi sumpah palsu . Semua aplikasi kerja memerlukan tanda tangan dan tanggal . Paragraf sebelum kotak tanda tangan biasanya akan membaca sesuatu seperti ini :
Saya dengan ini menegaskan bahwa informasi yang diberikan dalam aplikasi ini adalah benar dan lengkap . Saya juga setuju bahwa setiap informasi atau kelalaian dapat mendiskualifikasi saya dari pertimbangan pekerjaan atau lanjutan .
Dengan menandatangani dan kencan dokumen , Anda membuktikan bahwa informasi dalam dokumen yang benar . Dengan berbaring di sebuah aplikasi , Anda bisa merusak kesempatan Anda pernah dipekerjakan oleh perusahaan , atau lebih buruk , yang berakhir setelah Anda telah ditawari pekerjaan. Ini pemalsuan , dalam beberapa kasus , (seperti industri kesehatan dan penegakan hukum ) , bisa dikenai sanksi hukum.
Terakhir, jika Anda diundang untuk wawancara telepon atau diundang untuk wawancara orang , mengatakan kebenaran ! Tidak ada keraguan dalam sebuah wawancara bahwa Anda harus menjual diri Anda , namun jangan membumbui keterampilan Anda dan tidak menjual diri Anda sendiri . Jika Anda melakukannya, Anda menjalankan resiko , sekali lagi , menodai karakter Anda . Faktor lain yang penting untuk diingat adalah bahwa ada kesempatan baik bahwa Anda akan diharapkan untuk membuktikan keahlian Anda . Misalnya , dalam sebuah wawancara penjualan , calon akan diminta untuk bermain peran, untuk "menjual " pewawancara . Ini akan menjadi jelas selama ini peran - bermain jika Anda memiliki , memang, lebih menjual kemampuan penjualan Anda . Juga, jika Anda adalah seorang calon teknis, Anda bisa diminta untuk baik menyelesaikan latihan teknis di rumah , atau , bahkan lebih intens , diminta untuk menyelesaikan latihan teknis selama wawancara . Ini akan cukup jelas , ( dan mungkin sangat memalukan bagi Anda ) , jika Anda tidak jujur berkaitan dengan tingkat keahlian Anda .
Bahkan jika Anda mampu meyakinkan manajer mempekerjakan keterampilan Anda dibuat dan akhirnya dipekerjakan , dengan cepat akan menjadi jelas bahwa Anda tidak benar mengenai kemampuan Anda . Pada titik ini Anda mungkin dihentikan . Setidaknya , yang mempekerjakan manajer dan rekan baru Anda pasti akan memandang rendah Anda , dan akan lebih sulit bagi mereka untuk mempercayai Anda di masa depan .
Seperti yang Anda lihat , bahkan kebohongan putih kecil , ( atau besar satu ), mengenai karir akademis Anda , atau embellishment tentang keahlian profesional Anda dapat mempengaruhi arah karir Anda . Ingat , ini adalah dunia kecil , dan , dalam industri Anda , dunia yang lebih kecil ! Anda tidak pernah tahu siapa seorang manajer mempekerjakan mungkin berbicara dengan sekitar Anda . Tidak hanya dapat kebenaran Anda mempengaruhi posisi ini , mungkin juga mempengaruhi peluang masa depan . Jangan lewatkan kesempatan karena sesuatu yang begitu mudah mengatakan yang sebenarnya . Kejujuran adalah kebijakan yang terbaik pasti !
L'onestà è la miglior politica - personalmente e professionalmente
L'onestà è la miglior politica - personalmente e professionalmente
By Angela Gatewood
Posted Angela Gatewood
Durante la mia carriera come un reclutatore non sono sempre stato l'intervistatore , ma a volte l'intervistato . Banca nel 2009 , con la recessione in pieno svolgimento , io , insieme a milioni di disoccupati , era alla ricerca di lavoro a causa di una licenziare . La concorrenza era ripida e posti di lavoro erano scarse. Una nube di disperazione aleggiava nell'aria . Per fortuna , dopo l'invio di decine di curriculum sono atterrato un colloquio di gruppo per una posizione di reclutamento con un college privato , una posizione che non avevo mai tenuto , ma ero ansioso di provare . Durante il colloquio di gruppo ci hanno detto che solo i primi due candidati avrebbero rendere al colloquio finale . Ho aspettato con impazienza la notizia ... e come la fortuna ha voluto che io ero uno di quei candidati ! Mi sentivo molto fiducioso , dopo tutto , sono un reclutatore e questi erano grandi probabilità! Sapevo cosa fare e cosa non fare in una intervista . Sapevo che domande sarebbe stato chiesto , e sapevo come rispondere loro. Sapevo come vendere me stesso e il mio set di abilità . Sapevo solo che , anche se mi mancava l'esperienza , che ho avuto questa posizione nel sacco !
Beh , la mia fortuna ha esaurito . Ho ricevuto un "grazie , ma no grazie" dalla carica di direttore. Ero devastato ! Come è potuto accadere ? Poi , come tanti in cerca di lavoro che affrontano il rifiuto ho iniziato mettendo in discussione la mia capacità , ho iniziato a battere me stesso . Poi l' inaspettato successo - mentre stavo sguazzando in autocommiserazione ho ricevuto una chiamata dal direttore stesso, che mi offre la posizione ! Che cosa ? Come poteva essere ? Bene , vi posso dire , non ho chiesto un sacco di domande , al momento, ma accettai l'offerta prontamente e optato per una data di inizio .
Dopo diversi mesi di lavoro ho finalmente trovato il coraggio di chiedere al direttore che cosa ha cambiato idea circa la mia candidatura . E 'stato semplice . Ha spiegato che il candidato numero uno falsificato il suo curriculum , in particolare per quanto riguarda la sua educazione . Il candidato dichiarato che aveva una laurea, quando in realtà non si era mai laureato . Il collegio prontamente negato la sua richiesta , e perché ero il numero due candidati , ( secondo il direttore , a causa della mancanza di esperienza ), mi è stato offerto il posto .
Sono sicuro che si può intuire la morale di questa storia . L'onestà è sicuramente la migliore politica , non solo nella vostra vita personale , ma anche nella vostra vita professionale. Proprio come nella storia di cui sopra , la decisione di essere onesti o non essere onesti in grado di determinare la direzione della tua carriera . Sia che si sta scrivendo un curriculum, compilando una domanda di lavoro , o siete invitati a un colloquio , dire la verità per quanto riguarda la vostra carriera professionale e accademica è altrettanto importante quanto la tua esperienza e le tecniche d'intervista . Un curriculum professionale lascia il segno . Si tratta , dopo tutto , il fattore determinante se o non sarete invitati a procedere nel processo di intervista . Se abbellire la verità , lasciare fuori le informazioni importanti, o semplicemente fuori e fuori si trovano sul tuo curriculum , sarà raggiungere con voi ! Nove volte su dieci , non verrà chiesto solo di presentare un curriculum, ma anche compilare una domanda , questa applicazione dovrà essere firmata e datata da te , dichiarando che le informazioni siano corrette . Ora avete creato una discrepanza , ( cioè, se dite la verità sulla domanda ) , tra l'applicazione e il vostro curriculum . Automaticamente , è stato creato una bandiera rossa con riguardo alla tua candidatura . Domande del vostro personaggio sarà sollevata , e la vostra reputazione potrebbe essere sulla linea .
Disonestà sulla domanda potrebbe essere anche peggio ! In questo caso , si potrebbe essere messa in pericolo del diritto, e ci potrebbero essere sanzioni per falsa testimonianza . Tutte le applicazioni di lavoro richiedono la tua firma e la data. Il paragrafo prima casella della firma di solito leggere qualcosa del genere:
Confermo che le informazioni fornite nella presente domanda sono esatte e complete. Sono anche d'accordo che qualsiasi informazione o omissioni me possono squalificare dalla considerazione del rapporto di lavoro o di un lavoro continuativo .
Con la firma e la datazione di un documento , si attesta che le informazioni contenute nel documento, è vero. Da sdraiato su un'applicazione , si potrebbe rovinare le vostre probabilità di essere mai utilizzata dalla società , o peggio , viene denunciato dopo aver già stato offerto il lavoro. Queste falsificazioni , in alcuni casi , ( come ad esempio il settore sanitario e le forze dell'ordine ) , potrebbe essere punito dalla legge .
Infine, se siete invitati a colloquio telefonico o invitati ad un colloquio in persona , dire la verità! Non vi è alcun dubbio in una intervista che avete bisogno di vendere se stessi , tuttavia , non abbellire le tue capacità e non esagerare se stessi . Se lo fai, si corre il rischio di , ancora una volta , offuscare il vostro personaggio . Un altro fattore importante da tenere a mente è che c'è una buona probabilità che si sono tenuti a dimostrare le tue competenze . Per esempio, in un colloquio di vendita , i candidati saranno invitati a giochi di ruolo, di "vendere" l'intervistatore . Sarà evidente nel corso di questo gioco di ruolo se è stato , infatti , oltre venduto la tua capacità di vendita . Inoltre , se siete un candidato tecnico , si potrebbe essere chiesto di completare sia un esercizio tecnico a casa, o , ancora più intenso , chiesto di completare un esercizio tecnico durante l'intervista . Sarà piuttosto evidente , ( e probabilmente molto imbarazzante per voi) , se sei stato disonesto per quanto riguarda il vostro livello di abilità .
Anche se si è in grado di convincere il gestore assumente delle vostre abilità fabbricati e sono da ultimo assunto , diventerà presto evidente che non eri sincero per quanto riguarda le vostre capacità . A questo punto si potrebbe essere terminato. Per lo meno , pusat grosir celana kolor jual dompet kw super murah jual dompet kulit l' assunzione di manager e nuovi colleghi certamente pensare di meno di te , e sarà più difficile per loro di fidarsi di voi in futuro .
Come si può vedere , anche una piccola bugia bianca , (o grande) , per quanto riguarda la vostra carriera accademica , o un abbellimento per quanto riguarda il set di abilità professionale possono influenzare la direzione della tua carriera . Ricordate, questo è un mondo piccolo , e , all'interno del vostro settore , un mondo ancora più piccolo ! Non si sa mai che un gestore assumente potrebbe essere parlando con te . Non solo può il vostro veridicità influenzare questa posizione , potrebbe anche influenzare le opportunità future . Non perdete l'occasione a causa di qualcosa di così semplice come dire la verità . L'onestà è sicuramente la migliore politica !
By Angela Gatewood
Posted Angela Gatewood
Durante la mia carriera come un reclutatore non sono sempre stato l'intervistatore , ma a volte l'intervistato . Banca nel 2009 , con la recessione in pieno svolgimento , io , insieme a milioni di disoccupati , era alla ricerca di lavoro a causa di una licenziare . La concorrenza era ripida e posti di lavoro erano scarse. Una nube di disperazione aleggiava nell'aria . Per fortuna , dopo l'invio di decine di curriculum sono atterrato un colloquio di gruppo per una posizione di reclutamento con un college privato , una posizione che non avevo mai tenuto , ma ero ansioso di provare . Durante il colloquio di gruppo ci hanno detto che solo i primi due candidati avrebbero rendere al colloquio finale . Ho aspettato con impazienza la notizia ... e come la fortuna ha voluto che io ero uno di quei candidati ! Mi sentivo molto fiducioso , dopo tutto , sono un reclutatore e questi erano grandi probabilità! Sapevo cosa fare e cosa non fare in una intervista . Sapevo che domande sarebbe stato chiesto , e sapevo come rispondere loro. Sapevo come vendere me stesso e il mio set di abilità . Sapevo solo che , anche se mi mancava l'esperienza , che ho avuto questa posizione nel sacco !
Beh , la mia fortuna ha esaurito . Ho ricevuto un "grazie , ma no grazie" dalla carica di direttore. Ero devastato ! Come è potuto accadere ? Poi , come tanti in cerca di lavoro che affrontano il rifiuto ho iniziato mettendo in discussione la mia capacità , ho iniziato a battere me stesso . Poi l' inaspettato successo - mentre stavo sguazzando in autocommiserazione ho ricevuto una chiamata dal direttore stesso, che mi offre la posizione ! Che cosa ? Come poteva essere ? Bene , vi posso dire , non ho chiesto un sacco di domande , al momento, ma accettai l'offerta prontamente e optato per una data di inizio .
Dopo diversi mesi di lavoro ho finalmente trovato il coraggio di chiedere al direttore che cosa ha cambiato idea circa la mia candidatura . E 'stato semplice . Ha spiegato che il candidato numero uno falsificato il suo curriculum , in particolare per quanto riguarda la sua educazione . Il candidato dichiarato che aveva una laurea, quando in realtà non si era mai laureato . Il collegio prontamente negato la sua richiesta , e perché ero il numero due candidati , ( secondo il direttore , a causa della mancanza di esperienza ), mi è stato offerto il posto .
Sono sicuro che si può intuire la morale di questa storia . L'onestà è sicuramente la migliore politica , non solo nella vostra vita personale , ma anche nella vostra vita professionale. Proprio come nella storia di cui sopra , la decisione di essere onesti o non essere onesti in grado di determinare la direzione della tua carriera . Sia che si sta scrivendo un curriculum, compilando una domanda di lavoro , o siete invitati a un colloquio , dire la verità per quanto riguarda la vostra carriera professionale e accademica è altrettanto importante quanto la tua esperienza e le tecniche d'intervista . Un curriculum professionale lascia il segno . Si tratta , dopo tutto , il fattore determinante se o non sarete invitati a procedere nel processo di intervista . Se abbellire la verità , lasciare fuori le informazioni importanti, o semplicemente fuori e fuori si trovano sul tuo curriculum , sarà raggiungere con voi ! Nove volte su dieci , non verrà chiesto solo di presentare un curriculum, ma anche compilare una domanda , questa applicazione dovrà essere firmata e datata da te , dichiarando che le informazioni siano corrette . Ora avete creato una discrepanza , ( cioè, se dite la verità sulla domanda ) , tra l'applicazione e il vostro curriculum . Automaticamente , è stato creato una bandiera rossa con riguardo alla tua candidatura . Domande del vostro personaggio sarà sollevata , e la vostra reputazione potrebbe essere sulla linea .
Disonestà sulla domanda potrebbe essere anche peggio ! In questo caso , si potrebbe essere messa in pericolo del diritto, e ci potrebbero essere sanzioni per falsa testimonianza . Tutte le applicazioni di lavoro richiedono la tua firma e la data. Il paragrafo prima casella della firma di solito leggere qualcosa del genere:
Confermo che le informazioni fornite nella presente domanda sono esatte e complete. Sono anche d'accordo che qualsiasi informazione o omissioni me possono squalificare dalla considerazione del rapporto di lavoro o di un lavoro continuativo .
Con la firma e la datazione di un documento , si attesta che le informazioni contenute nel documento, è vero. Da sdraiato su un'applicazione , si potrebbe rovinare le vostre probabilità di essere mai utilizzata dalla società , o peggio , viene denunciato dopo aver già stato offerto il lavoro. Queste falsificazioni , in alcuni casi , ( come ad esempio il settore sanitario e le forze dell'ordine ) , potrebbe essere punito dalla legge .
Infine, se siete invitati a colloquio telefonico o invitati ad un colloquio in persona , dire la verità! Non vi è alcun dubbio in una intervista che avete bisogno di vendere se stessi , tuttavia , non abbellire le tue capacità e non esagerare se stessi . Se lo fai, si corre il rischio di , ancora una volta , offuscare il vostro personaggio . Un altro fattore importante da tenere a mente è che c'è una buona probabilità che si sono tenuti a dimostrare le tue competenze . Per esempio, in un colloquio di vendita , i candidati saranno invitati a giochi di ruolo, di "vendere" l'intervistatore . Sarà evidente nel corso di questo gioco di ruolo se è stato , infatti , oltre venduto la tua capacità di vendita . Inoltre , se siete un candidato tecnico , si potrebbe essere chiesto di completare sia un esercizio tecnico a casa, o , ancora più intenso , chiesto di completare un esercizio tecnico durante l'intervista . Sarà piuttosto evidente , ( e probabilmente molto imbarazzante per voi) , se sei stato disonesto per quanto riguarda il vostro livello di abilità .
Anche se si è in grado di convincere il gestore assumente delle vostre abilità fabbricati e sono da ultimo assunto , diventerà presto evidente che non eri sincero per quanto riguarda le vostre capacità . A questo punto si potrebbe essere terminato. Per lo meno , pusat grosir celana kolor jual dompet kw super murah jual dompet kulit l' assunzione di manager e nuovi colleghi certamente pensare di meno di te , e sarà più difficile per loro di fidarsi di voi in futuro .
Come si può vedere , anche una piccola bugia bianca , (o grande) , per quanto riguarda la vostra carriera accademica , o un abbellimento per quanto riguarda il set di abilità professionale possono influenzare la direzione della tua carriera . Ricordate, questo è un mondo piccolo , e , all'interno del vostro settore , un mondo ancora più piccolo ! Non si sa mai che un gestore assumente potrebbe essere parlando con te . Non solo può il vostro veridicità influenzare questa posizione , potrebbe anche influenzare le opportunità future . Non perdete l'occasione a causa di qualcosa di così semplice come dire la verità . L'onestà è sicuramente la migliore politica !
Langganan:
Komentar (Atom)