Kejujuran adalah Kebijakan Terbaik - pribadi DAN Profesional

Kejujuran adalah Kebijakan Terbaik - pribadi DAN Profesional

Oleh Angela Gatewood
Ahli Penulis Angela Gatewood

Selama karir saya sebagai perekrut saya tidak selalu pewawancara , tapi kadang-kadang diwawancarai . Bank pada tahun 2009 , dengan resesi berjalan lancar , saya, bersama dengan jutaan pencari kerja , sedang mencari pekerjaan karena PHK . Persaingan curam dan pekerjaan yang langka . Awan putus asa menggantung di udara . Untungnya , setelah mengirimkan puluhan resume saya mendarat wawancara kelompok untuk posisi merekrut dengan perguruan tinggi swasta , posisi saya tidak pernah diadakan tetapi sangat ingin mencoba . Selama wawancara kelompok kami diberitahu bahwa hanya bagian atas dua kandidat akan membuat ke wawancara akhir . Aku tak sabar menunggu berita ... dan seperti keberuntungan akan memilikinya saya adalah salah satu dari para kandidat ! Saya merasa sangat percaya diri , setelah semua , aku perekrut dan ini adalah peluang besar! Aku tahu apa yang harus dilakukan dan apa yang tidak dilakukan dalam sebuah wawancara . Aku tahu pertanyaan apa yang akan diminta , dan aku tahu bagaimana cara menjawabnya . Aku tahu bagaimana menjual diri dan keahlian saya . Aku hanya tahu , meskipun saya tidak memiliki pengalaman , bahwa saya punya posisi ini di kantong !

Nah , keberuntungan saya berlari keluar . Saya menerima " terima kasih, tapi tidak terima kasih " dari kantor Direktur . Saya sangat terpukul ! Bagaimana ini bisa terjadi ? Kemudian , seperti banyak pencari kerja yang menghadapi penolakan saya mulai mempertanyakan kemampuan saya , saya mulai memukuli diri. Kemudian terduga terjadi - ketika aku sedang berkubang dalam mengasihani diri sendiri saya menerima telepon dari Direktur sendiri , menawarkan saya posisi ! Apa? Bagaimana ini bisa terjadi? Nah , saya dapat memberitahu Anda , aku tidak meminta banyak pertanyaan pada saat itu , tetapi menerima tawaran segera dan menetap pada tanggal mulai .

Setelah beberapa bulan bekerja saya akhirnya menemukan keberanian untuk meminta Direktur apa yang berubah pikiran tentang pencalonan saya. Itu sederhana . Dia menjelaskan bahwa salah satu calon nomor memalsukan resume , khususnya mengenai pendidikan . Peserta menyatakan bahwa ia memiliki gelar sarjana , padahal ia tidak pernah lulus . Kampus ini segera membantah aplikasi nya , dan karena saya adalah nomor dua kandidat , (menurut Direktur , karena kurangnya pengalaman ) , saya ditawari posisi .

Saya yakin bahwa Anda bisa menebak moral dari cerita ini . Kejujuran adalah kebijakan terbaik pasti , tidak hanya dalam kehidupan pribadi Anda , tetapi juga dalam kehidupan profesional Anda . Sama seperti dalam cerita di atas , keputusan untuk jujur ​​atau tidak jujur ​​dapat menentukan arah karir Anda . Apakah Anda menulis resume , mengisi aplikasi pekerjaan , atau diundang untuk wawancara , mengatakan kebenaran tentang karir profesional dan akademik Anda adalah sama pentingnya dengan pengalaman dan teknik wawancara . Sebuah resume profesional meninggalkan kesan abadi . Hal ini, setelah semua , faktor yang menentukan , apakah atau tidak Anda akan diajak untuk melanjutkan dalam proses wawancara . Jika Anda membumbui kebenaran , meninggalkan informasi penting , atau hanya keluar dan keluar berbohong pada resume Anda , itu AKAN mengejar ketinggalan dengan Anda ! Sembilan dari sepuluh , Anda tidak hanya akan diminta untuk mengirimkan resume , tetapi juga mengisi aplikasi , aplikasi ini perlu ditandatangani dan diberi tanggal oleh Anda , menyatakan bahwa informasi itu benar . Sekarang Anda telah membuat perbedaan , (yaitu , jika Anda mengatakan yang sebenarnya pada aplikasi ) , antara aplikasi dan resume Anda . Secara otomatis , bendera merah berkaitan dengan pencalonan Anda telah dibuat . Pertanyaan karakter Anda akan dibangkitkan , dan reputasi Anda bisa berada di garis .

Ketidakjujuran pada aplikasi bahkan mungkin lebih buruk ! Dalam hal ini, Anda bisa menempatkan diri dalam bahaya hukum , dan mungkin ada hukuman bagi sumpah palsu . Semua aplikasi kerja memerlukan tanda tangan dan tanggal . Paragraf sebelum kotak tanda tangan biasanya akan membaca sesuatu seperti ini :

Saya dengan ini menegaskan bahwa informasi yang diberikan dalam aplikasi ini adalah benar dan lengkap . Saya juga setuju bahwa setiap informasi atau kelalaian dapat mendiskualifikasi saya dari pertimbangan pekerjaan atau lanjutan .

Dengan menandatangani dan kencan dokumen , Anda membuktikan bahwa informasi dalam dokumen yang benar . Dengan berbaring di sebuah aplikasi , Anda bisa merusak kesempatan Anda pernah dipekerjakan oleh perusahaan , atau lebih buruk , yang berakhir setelah Anda telah ditawari pekerjaan. Ini pemalsuan , dalam beberapa kasus , (seperti industri kesehatan dan penegakan hukum ) , bisa dikenai sanksi hukum.

Terakhir, jika Anda diundang untuk wawancara telepon atau diundang untuk wawancara orang , mengatakan kebenaran ! Tidak ada keraguan dalam sebuah wawancara bahwa Anda harus menjual diri Anda , namun jangan membumbui keterampilan Anda dan tidak menjual diri Anda sendiri . Jika Anda melakukannya, Anda menjalankan resiko , sekali lagi , menodai karakter Anda . Faktor lain yang penting untuk diingat adalah bahwa ada kesempatan baik bahwa Anda akan diharapkan untuk membuktikan keahlian Anda . Misalnya , dalam sebuah wawancara penjualan , calon akan diminta untuk bermain peran, untuk "menjual " pewawancara . Ini akan menjadi jelas selama ini peran - bermain jika Anda memiliki , memang, lebih menjual kemampuan penjualan Anda . Juga, jika Anda adalah seorang calon teknis, Anda bisa diminta untuk baik menyelesaikan latihan teknis di rumah , atau , bahkan lebih intens , diminta untuk menyelesaikan latihan teknis selama wawancara . Ini akan cukup jelas , ( dan mungkin sangat memalukan bagi Anda ) , jika Anda tidak jujur ​​berkaitan dengan tingkat keahlian Anda .

Bahkan jika Anda mampu meyakinkan manajer mempekerjakan keterampilan Anda dibuat dan akhirnya dipekerjakan , dengan cepat akan menjadi jelas bahwa Anda tidak benar mengenai kemampuan Anda . Pada titik ini Anda mungkin dihentikan . Setidaknya , yang mempekerjakan manajer dan rekan baru Anda pasti akan memandang rendah Anda , dan akan lebih sulit bagi mereka untuk mempercayai Anda di masa depan .

Seperti yang Anda lihat , bahkan kebohongan putih kecil , ( atau besar satu ), mengenai karir akademis Anda , atau embellishment tentang keahlian profesional Anda dapat mempengaruhi arah karir Anda . Ingat , ini adalah dunia kecil , dan , dalam industri Anda , dunia yang lebih kecil ! Anda tidak pernah tahu siapa seorang manajer mempekerjakan mungkin berbicara dengan sekitar Anda . Tidak hanya dapat kebenaran Anda mempengaruhi posisi ini , mungkin juga mempengaruhi peluang masa depan . Jangan lewatkan kesempatan karena sesuatu yang begitu mudah mengatakan yang sebenarnya . Kejujuran adalah kebijakan yang terbaik pasti !